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Apoyo academico laboratorista y programador en santiago
**DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Universidad Técnica Federico Santa María**Actividad económica**:
Enseñanza superior en universidades públicas**Descripción de la Empresa**:
ENSEÑANZA SUPERIOR DE UNIVERSIDADES PUBLICAS**DESCRIPCIÓN**:
La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) Apoyo Académico, Laboratorista y Programador CAD/CAM para el Departamento de Arquitectura, en Campus Santiago San Joaquín, quien será responsable de colaborar directamente con estudiantes, profesoras, profesores, investigadoras e investigadores en la fabricación de modelos y prototipos físicos, requeridos en sus tareas académicas, docentes y de investigación.
- Valparaíso, Valparaíso
- 21/04/2023- 750.001 - 900.000- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Completa**Experiência**:
3 años**Titulación**:- Técnico en Mecánica Industrial**Idiomas**:- INGLES: (Lectura: Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato indefinido**Nível de Cargo ofrecido**:
Profesional**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No**Apto para los siguientes grupos de empleo**:Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)
- Capacidad auditiva
Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funcionesCancelar Sector: Informático - Programador Anuncio en: Santiago, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Universidad Técnica Federico Santa María
Santiago
Informático - Programador - Santiago
Ene 16
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Reemplazo psicologo a analista de reclutamiento y en santiago
Ministerio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo
- CargoREEMPLAZO PSICÓLOGO-A ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- Nº de Vacantes1
- Área de TrabajoSalud
- RegiónRegión Metropolitana de Santiago
- CiudadSan José de Maipo
- Tipo de VacanteSuplencia/Reemplazo
Renta Bruta1.329.974Objetivo del CargoColaborar en el diseño, ejecución y evaluación de los procesos de reclutamiento y selección para todo el Complejo Hospitalario San José de Maipo, asegurando la adecuada contratación de los miembros de la organización de forma eficiente y efectiva.Funciones:
- Recepcionar y verificar solicitudes de Reclutamiento y Selección de Personal.
- Levantar perfiles de cargo con clientes internos, orientándolos en el proceso de construcción y/o validación.
- Aportar con información derivada de los análisis de los procesos de selección con el fin de colaborar en las tareas relacionadas al desarrollo organizacional.
- Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño
- Cumplir con otras funciones que determine su jefatura directa y que tengan directa relación con el cargo.Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
**Requisitos Específicos** Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.**Perfil del Cargo**Formación EducacionalTítulo Profesional de Psicologo otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
- Especialización y/o Capacitación
- Formación en Selección por Competencias.
- Deseable Curso de Aplicación de Test Proyectivos zulliger o lüscher.
- Office Nível IntermedioExperiência sector público / sector privadoDeseable experiência profesional de al menos 1 año en instituciones públicas y/o privadas en áreas de reclutamiento y selección.
- Competencias**Competencias Transversales****Nível Requerido****Definición****Habilidades Interpersonales****4**
- Capacidad para relacionarse con los equip CategorÃa: Informático - Programador Territorio: Santiago, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Corfo
Santiago
Informático - Programador - Santiago
Ene 16
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Analista de seleccion reemplazo maternal en santiago
OBJETIVO DEL CARGO Administrar, proveer y cumplir eficientemente con los procesos de selección de personal interno, tanto de personal de colaboración como de los académicos, de los cinco Campus de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile.FUNCIONES FRECUENTES
- Recepcionar y gestionar las solicitudes de búsqueda de nuevos cargos vacantes.
- Elaborar, actualizar o validar el perfil del cargo previamente a la publicación del concurso.
- Llamar a concurso interno y externo de las diferentes áreas de la institución para las vacantes vigentes.
- Realizar reclutamiento por diversos medios.
- Recepcionar los CV´s de las personas interesadas en participar del proceso de selección, tanto personal interno como externo y académicos.
- Realizar una preselección curricular de los antecedentes recibidos de acuerdo con las características del cargo vacante.
- Contactar a postulantes preseleccionados vía telefónica y correo electrónico a entrevista individual o masiva (de acuerdo con la necesidad).
- Realizar entrevista, online o presencial, basada en competencias.
- Aplicar batería de test de acuerdo a las características y competencias requeridas por el cargo vacante.
- Realizar informe psicolaboral que sinteticen entrevista, revisión curricular y test aplicados.
- Presentar oportunamente terna de jerarquías auxiliares, administrativos, técnicos y profesionales idóneos para cada cargo, según lo define el Documento de Políticas para el Personal de Colaboración.
- Corroborar que la persona seleccionada se incorporó a su primer día de trabajo.
- Realizar seguimiento del personal nuevo que se incorpora a la Facultad.
- Asegurar y mantener una excelente relación con los clientes internos y externos de la Facultad.
- Diseñar y proponer actividades de mejora para el cumplimiento de los objetivos.
- Mantener la información actualizada, con etapas del proceso de selección, en el sistema.
- Retroalimentar a la Subdirección de Relaciones Humanas de la información relevante de los procesos.
- Elaborar y presentar reportes de gestión a la Subdirección de Relaciones Humanas mensualmente.FUNCIONES OCASIONALES
- Mantener una base de datos curricular.
- Mantener orden de todos los procesos cerrados con antecedentes de los postulantes entrevistados y seleccionados.
- Colaborar con otras unidades en temáticas internas de la Facultad de Medicina.
- Realizar funciones que sean solicitadas por su superior y que tengan relación con el ámbito que desempeña. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Psicología Requisitos Minimos: ESTUDIOS FORMALES:- Mínimo Indispensable: Universitaria Completa, Psicología Organizacional/Laboral.
- Deseable: Sobre 4 años en selección de personal. Idealmente experiência en procesos masivos de reclutamiento y selección de personas.CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN:- Entrevistas por competencias
- Informes y test psicolabores: grafología, Kostick, MBTI, IC, ente otros.
- Conocimientos en Gestión por Competencias
- Office nível intermedio
- Excelente redacción CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: a contrata Jornada Laboral: Jornada Completa Rango: Informático - Programador Publicado en: Santiago, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Universidad De Chile
Santiago
Informático - Programador - Santiago
Dic 05
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Analista de calidad la florida
Descripción - Institución de salud, ubicada en la comuna de La Florida, requiere incorporar a su equipo un Analista de Calidad
- Funciones:
- Estandarizar sistemas de información activa para el segmento clínicas. Aportando datos para las áreas de riesgo, calidad y acreditación e IAAS.
- Diseñar e implementar herramientas de reportería continua para el segmento clínicas.
- Alertar respecto de desviaciones y situaciones de riesgo, detectadas a través de los sistemas de reporte del segmento clínicas.
- Realizar informes trimestrales por área.
- Elaborar y monitorizar flujos de procesos claves determinados por la unidad de calidad, para todo el segmento clínicas.
- Realizar capacitaciones en torno al sistema de gestión de calidad para todo el segmento clínicas.Se ofrece:- Renta liquida mensual: $1.200.000.- Horario: Diurno
- Colación en casino de la clínica.Requisitos mínimos
- Requisitos:
- 1 año experiência en labores similares.
- Titulo Técnico en Administración, o carrera relacionada con la administración.Detalles
- CATEGORÍA
- Salud
- SUBCATEGORÍA
- Profesiones sanitarias
- SECTOR
- Actividades administrativas y auxiliares de oficina
- JORNADA LABORAL
- Horario Oficina
- NIVEL PROFESIONAL
- Administrativos/Operativos/Auxiliares
- DEPARTAMENTO
- Salud Rubro: Informático - Programador Lugar: La Florida, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Xinergía
La Florida
Informático - Programador - La Florida
Dic 05
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Analista de gestion churn en huechuraba
**DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: VTR Comunicaciones SPA **Actividad económica**:
Telefonía móvil celular**DESCRIPCIÓN**:
Hola! Si estás buscando nuevos desafíos, te invitamos a ser parte de una de las compañías de Telecomunicaciones más grande del país. En la NewCo ClaroVTR, buscamos Analista de Gestión, para la Subgerencia de Churn, dentro de la VP de Mercado Personas. Misión del Cargo: Maximizar la permanencia del cliente y su valor en el tiempo, a través de la implementación de las estrategias de reducción de churn por no pago. Responsabilidades Claves: Segmentar la base de datos de clientes en mora para mejorar gestión de cobros y reducir el churn por no pago. Elaboración de reportería con las Agencias de Cobranza para el control y gestión eficaz de las metas propuestas. Elaboración de presentación sobre cierre de mes y las acciones a realizar de manera Semanal/mensual.
- Metropolitana, Huechuraba
- 23/01/2023- Reservado- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
**Experiência**:
1 años**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato indefinido**Nível de Cargo ofrecido**:
Analista**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No**Apto para los siguientes grupos de empleo**:Personas en situación de discapacidad
detalleOferta.perfilFuncional.modal.boton**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funcionesCancelar Rubro: Informático - Programador Anuncio en: Huechuraba, Metropolitana de Santiago Nombre de la Empresa: Vtr Comunicaciones Spa
Huechuraba
Informático - Programador - Huechuraba
Dic 05,